3.4.5职工薪酬的结算（课件）《成本会计实务》（江苏大学出版社）.pptxVIP

3企业要素费用的核算

职工薪酬费用的核算职工薪酬的构成 职工薪酬的归集 职工薪酬的分配04

—3—二、职工薪酬的归集第四节职工薪酬费用的核算（三）职工薪酬的结算职工薪酬包括应付工资、实发工资和代扣款项三个部分。应付工资是企业付给职工的劳动报酬，是扣除职工因病、因事缺勤后企业付给的全部工资；实发工资是根据应付工资减去代扣款项，实际发放到职工手中的工资额；代扣款项是在工资发放时从应付工资中扣除的由企业替职工垫付给有关单位的款项，如由职工个人负担的“五险一金”、职工应缴纳的个人所得税、房租、水电费等。因此，应付工资减去代扣款项，便是实发工资。

—4—二、职工薪酬的归集第四节职工薪酬费用的核算（三）职工薪酬的结算此外，在发放工资时，有些福利费用或补贴也随工资一起发放，如职工困难补助、独生子女费等，因此有的单位实发工资中还包括代发款项。应付工资和实发工资的计算公式为：应付工资＝计时工资（或计件工资）＋奖金＋津贴和补贴－缺勤应扣工资实发工资＝应付工资＋代发款项－代扣款项

—5—二、职工薪酬的归集第四节职工薪酬费用的核算（三）职工