【淮南】2026年安徽省淮南师范学院招聘管理助理15人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-07-21 发布于四川
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【淮南】2026年安徽省淮南师范学院招聘管理助理15人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

【淮南】2026年安徽省淮南师范学院招聘管理助理15人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、在公文写作中,下列文种适用于向上级机关请求指示、批准的是:

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

A.A

B.B

C.C

D.D

2、管理幅度与管理层次之间的关系是:

A.正比关系

B.反比关系

C.无关关系

D.比例关系

A.A

B.B

C.C

D.D

3、下列属于非程序化决策的是:

A.日常物资采购

B.员工考勤管理

C.新产品研发

D.工资发放

A.A

B.B

C.C

D.D

4、在激励理论中,赫茨伯格的双因素理论认为,下列属于保健因素的是:

A.工作成就感

B.晋升机会

C.公司政策

D.工作本身

A.A

B.B

C.C

D.D

5、在公文写作中,下列文种适用于向上级机关请求指示、批准的是:

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

6、“墨菲定律”在管理学中的核心启示是:

A.凡事预则立,不预则废

B.如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择

C.帕累托法则强调80/20效应

D.彼得原理指出员工会被晋升到不胜任的层级

7、下列属于行政决策中“非程序化决策”的是:

A.日常物资采购

B.员工考勤管理

C.突发公共卫生事件应

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