【绥化】2026年黑龙江绥化市望奎县事业单位公开招聘工作人员71人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-07-21 发布于四川
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【绥化】2026年黑龙江绥化市望奎县事业单位公开招聘工作人员71人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

【绥化】2026年黑龙江绥化市望奎县事业单位公开招聘工作人员71人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列哪种行为最符合“行政效率”原则中的“精简原则”?

A.增加审批环节以确保万无一失

B.合并职能相近的部门,减少办事环节

C.扩大编制规模以应对工作高峰

D.延长工作时间以完成既定任务

2、在公文写作中,下列文种适用于“不相隶属机关”之间商洽工作、询问和答复问题的是:

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

3、马克思主义哲学认为,区分新旧事物的根本标准是:

A.出现时间的先后

B.形式是否新颖

C.是否符合客观规律,具有强大生命力和远大前途

D.是否被大多数人承认

4、下列属于“宏观调控”主要目标的是:

A.制定企业年度生产计划

B.促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡

C.直接干预企业的原材料采购

D.规定具体产品的销售价格

5、在逻辑学中,“所有S都是P”与“有的S不是P”这两个命题之间的关系是:

A.矛盾关系

B.反对关系

C.下反对关系

D.差等关系

6、在公共管理与伦理中,关于“行政问责制”的核心内涵,下列说法正确的是?

A.仅针对行政领导个人的失误进行处罚

B.强调权力与责任的统一,有权必有责

C.是一种事后追责机制,不涉及事前预防

D.主要依靠内

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