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考勤管理制度考试题及详细答案

考试说明：本次考试满分100分，考试时间60分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题，所有题目依据公司常规考勤管理规范出题，贴合职场实际工作场景。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1、公司标准上下班时间为早9:00、晚18:00，午休1小时，员工当月首次迟到10分钟以内，处理标准为（）

A、扣除当日全勤奖B、不予处罚，口头提醒C、扣除半天工资D、记轻微违纪一次

2、员工因个人事务需请假，1天以内假期的审批权限为（）

A、部门负责人B、人事行政部C、分管领导D、总经理

3、员工未提前报备、无故不到岗，且超过规定上班时间30分钟未出勤，界定为（）

A、迟到B、早退C、旷工D、事假

4、当月员工累计迟到、早退3次（含）以上，每次10分钟内，将会（）

A、仅口头警告B、扣除当月全勤奖C、扣除全天工资D、记严重违纪

5、员工因公外出办事、拜访客户，需提前在考勤系统提交（），否则视为无效外出。

A、请假申请B、因公外出申请C、加班申请D、调休申请

6、员工加班后，调休有效期为（），逾期未使用自动作废，不折算薪资。

A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月

7、员工下班未到规定时间，擅自提前离岗，属于（）

A、旷工B、早退C