【通化】2026年吉林通化市梅河口市事业单位招聘工作人员（含专项）92人（3号）笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

【通化】2026年吉林通化市梅河口市事业单位招聘工作人员（含专项）92人（3号）笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。这一规定体现了事业单位人事管理的什么原则？

A.合同管理原则

B.分类管理原则

C.按需设岗原则

D.竞争择优原则

2、在公文写作中，下列哪种情况适合使用“通知”这一文种？

A.向上级机关汇报工作，反映情况

B.向下级机关传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项

C.不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题

D.会议讨论通过的重大决策事项

3、马克思主义哲学认为，实践是认识的基础。下列体现“实践是认识的来源”这一观点的是：

A.读书破万卷，下笔如有神

B.纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行

C.不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也

D.千里之行，始于足下

4、某单位在制定年度工作计划时，采用了SWOT分析法，其中“S”代表的是：

A.劣势

B.优势

C.机会

D.威胁

5、在行政管理中，下列属于行政监督中的内部监督的是：

A.人大对政府工作的监督

B.政协对政府工作的民主监督

C.审计机关对政府部门