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IT软件工程师项目组KPI考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

编程能力

1.熟练掌握至少两种编程语言；2.能够编写高效、可维护的代码；3.能够独立解决复杂的技术问题。

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技术文档编写

1.编写的技术文档结构清晰；2.内容完整，涵盖项目所有关键信息；3.文档易于理解，便于他人查阅。

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问题解决能力

1.能够快速定位问题；2.解决方案有效，能够解决实际问题；3.能够总结经验，预防类似问题的发生。

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技术学习与更新

1.积极学习新技术；2.能够将新技术应用到实际项目中；3.能够分享学习成果，带动团队技术提升。

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代码审查

1.积极参与代码审查；2.能够提出有价值的意见；3.能够帮助团队提高代码质量。

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沟通能力

1.能够清晰表达自己的想法；2.能够倾听他人意见；3.能够协调团队成员之间的关系。

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协作精神

1.积极参与团队讨论；2.能够配合团队成员完成工作；3.能够在团队中发挥积极作用。

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