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员工普通解除劳动合同申请表

一、填写目的与依据

为规范员工离职流程，保障企业与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及企业相关规章制度，特制定本申请表。员工因个人原因或其他符合法律规定的情形，需解除与企业的劳动合同，应填写本申请表。本申请表是员工与企业就解除劳动合同事宜进行沟通和确认的重要文件，双方应本着诚实信用的原则如实填写和办理相关手续。

二、员工基本信息

项目

内容

姓名

性别

身份证号码

联系电话

电子邮箱

所在部门

岗位

入职日期

年月日

政治面貌

学历

户籍所在地

现居住地

紧急联系人

紧急联系人电话

三、劳动合同信息

项目

内容

劳动合同签订日期

年月日

劳动合同期限

自年月日至年月日

劳动合同编号

是否签订保密协议

是/否

保密协议编号（如有）

是否签订竞业限制协议

是/否

竞业限制协议编号（如有）

岗位调整记录（如有）

调整时间：年月日，调整后岗位：

薪资调整记录（如有）

调整时间：年月日，调整后薪资：元/月

四、解除劳动合同相关信息

（一）解除劳动合同原因

请详细说明解除劳动合同的原因（可从个人职业发展规划、家庭因素、工作环境适应情况、薪资福利、人际关系等方面阐述，内容应真实、具体）：

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（二）预计解除劳动合同日期

预计解除劳动合同