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岗位G行业月度绩效考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

业务发展（25%）

新客户开发

1.完成新客户开发任务，客户满意度高；2.新客户开发策略合理，市场反应良好；3.新客户开发过程中，能够有效运用公司资源；4.新客户开发成本控制在预算范围内；5.新客户开发对业务增长有显著贡献。

25

业务发展（25%）

老客户维护

1.定期与客户沟通，了解客户需求；2.及时解决客户问题，提升客户满意度；3.跟进客户项目进度，确保项目顺利进行；4.维护客户关系，提升客户忠诚度；5.通过客户维护活动，增加客户粘性。

20

业务发展（25%）

市场活动参与

1.积极参与市场活动，提升公司品牌知名度；2.在市场活动中，能够有效展示公司产品和服务；3.通过市场活动，收集有效市场信息；4.市场活动成本控制在预算范围内；5.市场活动对公司业绩提升有积极影响。

15

业务发展（25%）

销售业绩达成

1.达成月度销售目标，业绩稳定增长；2.销售策略合理，市场反应良好；3.销售过程中，能够有效运用公司资源；4.销售成本控制在预算范围内；5.销售业绩对公司整体业绩有显著贡献。

15

业务发展（25%）

销售团队协作

1.与团队成员保持良好沟通，共同推进销售目标；2.在团队中发挥积极作用，提升团队整体业绩；3.协助其他团队成员解决销售问题