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广告公司创意总监创意策略与执行绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意策略规划与创新

创意方案策略设计质量

30%

方案策略具有前瞻性、创新性和商业价值，符合客户需求

评估策略设计是否紧密围绕市场趋势和客户品牌定位，方案是否有创新性，逻辑闭环严密，能够解决核心问题。

创意策略规划与创新

市场洞察与趋势敏感度

30%

准确把握目标受众心理和行业动态，引导创意方向

根据收集的市场数据和竞争分析，对行业最新趋势的敏感度是否高，是否能将其转化为有效的商业创意框架。

创意策略规划与创新

提案响应速度与效率

30%

在要求时间内完成高质量创意提案，提高提案成功率

根据项目节点要求，评估提案提交的及时性，以及提案质量与客户反馈的匹配度，修正率和接受度。

创意策略规划与创新

跨界创意整合能力

30%

创新性融合不同领域的知识，提升创意独特性

创意提案是否积极引入数字媒体、社交媒体、AI创意等新技术，实现跨领域合作拓展业务边界。

创意策略规划与创新

战略适应性