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2026广东嘉城建设集团有限公司选聘职业经理人业绩测评合格分数线和笔试历年备考题库附带答案详解.docx

2026广东嘉城建设集团有限公司选聘职业经理人业绩测评合格分数线和笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在职业经理人业绩测评中，关于“关键绩效指标（KPI）”设定的SMART原则，以下哪项描述是错误的？

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Attainable（可实现的）

D.Subjective（主观的）

2、某建筑企业拟选聘职业经理人进行集团化管控改革，以下哪种组织结构模式最有利于实现总部对子公司的战略控制与资源协同？

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.控股公司制

3、在笔试中涉及《招标投标法》时，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于多少日？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

4、职业经理人在进行企业风险管理时，对于发生概率低但损失巨大的风险事件，通常采用的主要应对策略是？

A.风险规避

B.风险降低

C.风险转移

D.风险接受

5、在绩效评价中，强制分布法的主要缺点是？

A.计算复杂

B.容易引发内部恶性竞争

C.无法区分员工绩效差异

D.需要大量数据支持

6、嘉城建设集团在推进数字化转型过程中，CIO（首席信息官）的核心职责不包括？