人力资源管理师周末考场检验练习卷（上岸专用）.docVIP

人力资源管理师周末考场检验练习卷（上岸专用）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源规划效果

A.组织结构设计

B.工作分析

C.人员招聘

D.绩效考核

3.下列不属于人力资源成本的是

A.工资成本

B.社会保险费用

C.培训费用

D.职工福利

4.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方法主要目的是

A.考察候选人的专业技能

B.评估候选人的团队合作能力

C.了解候选人的管理经验

D.测试候选人的语言表达能力

5.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.面谈法

C.工作任务分析

D.绩效评估

6.绩效考核的基本原则不包括

A.客观公正原则

B.发展性原则

C.过程导向原则

D.激励性原则

7.薪酬管理的核心是

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬制度

D.薪酬支付方式

8.劳动合同中，下列哪项不属于必备条款

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.个人爱好

9.劳动争议调解的基本原则是

A.自愿平等

B.强制执行

C.行政干预

D.司法判决

10.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划