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建筑工程项目公司建筑设计师综合性能力绩效衡量表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

专业技能

设计准确性

30%

设计图纸符合规范要求，无重大设计错误

1.设计图纸完全符合规范要求，无任何设计错误；2.设计图纸基本符合规范要求，存在少量设计错误；3.设计图纸存在多处设计错误，需要返工修正。

专业技能

设计创新性

30%

设计方案具有创新性，能够提升项目价值

1.设计方案具有显著创新性，对项目价值提升明显；2.设计方案具有一定的创新性，对项目价值提升一般；3.设计方案缺乏创新性，对项目价值提升有限。

专业技能

设计效率

30%

设计工作按时完成，效率高

1.设计工作按时且高效完成，无拖延；2.设计工作基本按时完成，效率较高；3.设计工作经常延误，效率低。

专业技能

设计沟通能力

30%

与团队成员有效沟通，确保设计意图传达无误

1.与团队成员沟通顺畅，设计意图传达无误；2.与团队成员沟通基本顺畅，设计意图传达存在偏差；3.沟通不畅，设