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物业员工考勤与休假管理制度

第一条为规范物业公司员工的考勤与休假管理，维护正常的工作秩序，保障员工的合法权益，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体正式员工。实习生、临时工等非正式员工的考勤管理参照本制度执行，具体细则由人力资源部另行规定。

第三条公司实行标准工时制，每周工作五天，每日工作时间为上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。因岗位特性或工作需要，经公司批准执行综合计算工时制或不定时工作制的岗位，其考勤办法按相关规定执行。

第四条员工考勤以部门为单位进行管理。各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，须指定一名考勤员，负责每日如实记录员工的出勤、迟到、早退、请假、外出、旷工等情况。考勤记录是核发薪酬、绩效评估及各类奖惩的重要依据。

第五条员工上下班须亲自打卡或通过指定的电子考勤系统进行签到、签退，不得委托他人或代他人打卡。如因考勤设备故障无法打卡，须及时向部门考勤员说明情况，由考勤员手工记录并报部门负责人签字确认。

第六条迟到与早退的界定与处理。超过规定上班时间30分钟以内到岗视为迟到，提前规定下班时间30分钟以内离岗视为早退。每月累计迟到或早退3次以内，予以口头提醒；累计4至6次，予以书面警告，并扣发当日50%的日基本工资；累计7次及以上，视为严重违反规章制度，扣发当日全部日基本工资，并可视情节给予记