劳动法基础考试题.docxVIP

劳动法基础考试题

一、选择题（30分）

1.我国劳动法的基本原则不包括以下哪一项？

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者休息休假原则

C.用人单位自主管理原则

D.劳动者获得劳动报酬原则

2.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.劳动权

B.休息休假权

C.罢工权

D.获得劳动报酬权

3.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

4.根据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的：

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

5.劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和：

A.短期期限

B.中期期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.长期期限

6.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者在本单位连续工作满十年的

D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

7.劳动者提前通知