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医院管理制度合规性精讲教学设计

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一、教学基本信息

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【授课题目】医院管理制度合规性精讲

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【课程性质】本课程为继续医学教育必修课/医院新职工岗前培训核心课程。旨在深化学员对医院管理制度的理解，提升依法执业、依规操作的意识与能力，确保医疗质量与安全。

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【授课对象】各级各类医疗机构临床、医技科室医务人员，护理人员，医务管理人员，新入职员工，实习生及进修生。

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【授课时长】90分钟（标准课时，含课间休息）

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【教学目标】

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1.（知识层面）【基础】精准掌握《医疗质量安全核心制度要点》中18项核心制度的名称、定义及基本要求。【重要】深入理解各项制度制定的法理依据与立法本意，明晰其法律效力和在医疗实践中的具体适用范围。【非常重要】系统梳理与各项制度相关联的法律法规体系，如《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗纠纷预防和处理条例》等，构建“制度法规”的对应关系网。

2.（能力层面）【难点】能够运用合规性思维，对临床工作中的典型案例进行剖析，精准识别潜在的制度执行偏差与法律风险点。【高频考点】掌握在首诊、查房、会诊、讨论、危急值处置、病历书写等关键环节中，如何规范、准确、及时地执行制度要求并完成记录。培养学员在复杂临床情境下，依据制度做出正确判断和决策的能力，实现从“知道制度”到“会用制度”的跨越。

3.（素质层面）