人力资源管理师周末集训强化提升测试卷（可打印）.docVIP

人力资源管理师周末集训强化提升测试卷（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.劳动合同中，关于工作地点的约定应当

A.具体明确

B.相对模糊

C.由用人单位决定

D.由劳动者决定

3.绩效考核的基本原则不包括

A.客观公正

B.过程导向

C.持续改进

D.结果导向

4.薪酬管理的核心目标是

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.增强企业竞争力

D.完善福利体系

5.员工培训需求分析的主要方法不包括

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志法

D.绩效数据分析

6.劳动争议调解的基本原则是

A.以强制手段解决

B.以协商为主

C.以惩罚为主

D.以诉讼为主

7.企业文化建设的核心是

A.制度建设

B.物质文化建设

C.精神文化建设

D.行为文化建设

8.人力资源管理的战略性体现在

A.日常事务管理

B.战略规划与执行

C.员工关系处理

D.薪酬福利管理

9.工作分析的主要目的是

A.明确岗位职责

B.制定绩效考核标准

C.设计培训方案

D.以上都是

10.劳动合同期限分为

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务