人力资源管理师考点分类归纳练习全集（完整版）.docVIP

人力资源管理师考点分类归纳练习全集（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.确定人力资源需求

C.评估人力资源供给

D.实施人力资源规划

2.下列不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析中，用于收集员工行为信息的方法是

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.文献法

4.以下不属于工作分析方法的是

A.工作日志法

B.关键事件法

C.问卷调查法

D.工作抽样法

5.人员招聘的渠道不包括

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网络招聘

D.校园招聘

6.以下不属于外部招聘的优点的是

A.选择范围广

B.员工适应期短

C.节省培训成本

D.稳定性高

7.在面试中，主要考察应聘者行为表现的方法是

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.行为事件访谈法

8.以下不属于绩效考核的常用方法的是

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.工作日志法

9.绩效考核中，由上级主管对下属进行评估的方法是

A.自我评估

B.同事评估

C.上级评估

D.客户评估