2026年中级(四级)劳动关系协调员职业技能鉴定《理论知识》真题(附答案).docx

2026年中级(四级)劳动关系协调员职业技能鉴定《理论知识》练习题(附答案)

（考试时间90分钟满分100分）

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.我国劳动关系调整的核心基础性法律是（）

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

答案：B

解析：《劳动法》是劳动关系领域的基本法，是调整劳动关系的核心基础性法律，其他专项劳动法律法规均以《劳动法》为立法依据。

2.依据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起