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2026山东青岛华瀚管理咨询有限公司招聘劳务派遣人员笔试笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。若用工单位无同类岗位劳动者，参照当地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法正确的是？

A.劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务

B.用工单位可以直接与被派遣劳动者签订劳动合同

C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬

2、华瀚咨询公司拟招聘一名劳务派遣人员，负责协助进行市场调研数据的初步整理。关于该岗位的招聘流程及法律合规性，下列说法错误的是？

A.应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同

B.可以向被派遣劳动者收取押金或扣押证件

C.不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

3、在劳务派遣用工形式中，用工单位对被派遣劳动者承担哪些义务？

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.支付经济补偿金

C.签订无固定期限劳动合同

D.缴纳社会保险费

4、某公司通过劳务派遣方式使用了一名员工，后因经营需要将该员工退回派遣公