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2026年电商运营团队考核制度

为落实2026年公司电商板块全域营收同比增长35%、全域用户资产突破1200万、全渠道经营净利润率提升2.1个百分点的核心战略目标，现面向全序列电商运营团队明确考核规则，覆盖天猫、京东、抖音电商、小红书商城、私域小程序全端口所有在岗人员，共包含运营总监、平台运营专员、内容运营、用户运营、数据运营、供应链协同运营6个核心岗位序列，所有考核维度均匹配年度目标逐层拆解后的落地节点，全程数据可溯源、规则可公开、结果可落地，无人工弹性调整空间。

本制度核心考核原则共四项：第一是目标权责绑定原则，营收类指标总权重占比不低于全团队考核权重的65%，所有拥有投放预算调整权限的岗