人力资源管理师周末特训自我检验试题（可打印）.docVIP

人力资源管理师周末特训自我检验试题（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源规划效果

2.下列不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人力资源供求预测

B.人力资源成本预算

C.人力资源政策制定

D.人力资源招聘计划

3.在工作分析中，用于收集员工行为信息的方法是

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.文献法

4.下列不属于工作分析方法的是

A.工作日志法

B.关键事件法

C.成本效益分析法

D.问卷调查法

5.人员招聘的渠道不包括

A.内部推荐

B.校园招聘

C.网络招聘

D.招聘会

6.人员选拔的常用方法不包括

A.背景调查

B.心理测验

C.面试

D.工作抽样

7.下列不属于面试类型的是

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.小组面试

D.成本效益分析面试

8.在绩效管理中，用于设定绩效目标的工具是

A.绩效评估表

B.目标管理法

C.关键绩效指标

D.绩效改进计划

9.绩效考核的常用方法不包括

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.工作日志法

10.下列不属于绩效考核的缺点的