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2026年职业心理测评与诊断模拟试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在中国，企业员工心理援助计划（EAP）的实施中，最常使用的评估工具是（）。

A.MMPI-2-RF

B.SCL-90

C.16PF

D.SAS

答案：B

解析：SCL-90在中国心理测评中应用广泛，适用于企业员工心理筛查，因其信效度高且操作简便。

2.针对互联网行业高压力职业群体，以下哪项心理测评维度最需重点关注？（）

A.神经质（Neuroticism）

B.外向性（Extraversion）

C.宜人性（Agreeableness）

D.事业心（Conscientiousness）

答案：A

解析：互联网行业职业压力大，神经质维度（情绪稳定性）与抗压能力直接相关。

3.在地域性测评中，针对西南地区公务员群体，以下哪项文化适应性量表最适用？（）

A.中国职业适应性量表（CAP）

B.公务员心理素质测评量表

C.西南地区地方文化适应性量表

D.国家公务员能力倾向测试

答案：B

解析：公务员测评需结合岗位特性，西南地区公务员需重点考察政策执行能力与地方文化匹配度。

4.心理测评中，用于评估职业兴趣的霍兰德代码（RIASEC）中，最符合销售类岗位的代码是（）。

A.I（研究型）

B.E（企业型）

C.S（社会型）

D.