(2026年)在职教师有偿补课治理工作方案.docxVIP

(2026年)在职教师有偿补课治理工作方案

本方案为2026年在职教师有偿补课专项治理工作方案，旨在全面规范在职教师从教行为，严厉打击各类有偿补课及隐形变异违规行为，巩固拓展“双减”工作成果，推动教育行业行风持续向好。

总体要求

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持以人民为中心的发展思想，将治理在职教师有偿补课作为师德师风建设的核心任务，持续深化“双减”工作成果，切实维护广大学生和家长的合法权益，办好人民满意的教育。

工作原则

一是坚持依法依规，严格依据《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规和政策文件，明确违规行为认定标准和处理依据，确保治理工作有法可依、有章可循；二是坚持标本兼治，既要集中整治当前存在的有偿补课问题，又要建立长效机制，从源头上预防和减少有偿补课行为的发生；三是坚持齐抓共管，建立教育行政部门、学校、家长、社会及相关部门协同联动的治理体系，形成治理合力；四是坚持精准施策，针对不同学段、不同类型的有偿补课行为，制定差异化的治理措施，提高治理工作的针对性和实效性。

工作目标

到2026年底，实现在职教师有偿补课存量清零、增量严防，师德师风满意度显著提升，教师从教行为全面规范，教育公平公正得到有效维护，形成风清气正的育人环境。具体目标包括：一