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劳动法劳动合同法考试题

一、选择题（40分）

1.下列哪项不属于劳动合同的基本特征？

A.主体特定性

B.从属性

C.非要式性

D.继续性

2.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.下列哪项情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

4.根据《劳动法》，法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的：

A.100%的工资报酬

B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

5.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

6.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为：

A.无效合同

B