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食品药品监督员绩效衡量表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

监管能力

现场检查频率

30%

每月至少进行10次现场检查

根据检查次数和检查范围，评估对食品药品监管的覆盖率和有效性。

监管能力

违规问题发现率

30%

发现违规问题率不低于80%

评估发现违规问题的能力，包括问题类型和严重程度。

监管能力

问题整改跟踪

30%

对发现的问题整改率达到95%

评估对违规问题整改的跟踪和督促能力。

监管能力

信息报送及时性

30%

信息报送及时率达到100%

评估对食品药品安全信息的及时报送和处理能力。

监管能力

风险评估准确性

30%

风险评估准确率达到90%

评估对食品药品安全风险的识别和评估能力。

执法水平

法律法规适用性

25%

100%正确适用法律法规

评估在执法过程中对法律法规的准确适用能力。

执法水平

执法程序规范性

25%

执法程序符合规范要求

评估执法过程中的程序规范性。

执法水平

执法公正性

25%

执法公正，无徇私舞弊行为

评估执法