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地方人社系统干部专项业务培训：就业与再就业政策督查实务教案

??一、教学目标

??本次专项培训旨在提升参训干部（地方人社系统业务骨干及督查工作人员）对就业与再就业政策执行效能进行科学督查的专业素养与实操能力。目标设定遵循“知、行、思”三位一体原则，具体分解如下：

??（一）认知维度目标

??1.系统解构与内化政策体系：引导学员深度理解国家及本地区当前促进就业、保障失业人员再就业的核心政策框架（如就业优先政策、职业技能提升行动、失业保险扩围稳岗、创业担保贷款、公益性岗位安置等），能够精准阐释各项政策的目标群体、准入条件、服务标准与预期成效。

??2.掌握督查理论与方法工具：使学员熟练掌握公共政策执行督查的基本理论（如“过程-结果”模型、利益相关者分析）、核心原则（依法、客观、公正、效能）以及前沿方法工具（包括但不限于数据比对分析、满意度测评、实地观察、深度访谈、案卷审阅等），理解其在就业再就业领域的具体应用场景与适配性。

??3.辨识关键风险点与效能指标：指导学员能够准确识别就业资金（如就业补助资金、失业保险基金）管理使用、政策落地“最后一公里”、公共服务均等化、重点群体（高校毕业生、退役军人、脱贫人口、长期失业者等）帮扶实效等关键督查领域的潜在风险点与核心效能评估指标（KPI）。

??（二）能力技能维度目标

??1.独立规划与执行督查任务：培养学员能够依据上级部署