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人力资源工作年限分析图表（职位维度）

说明：此表格中所列职位级别以及工作年限仅为示例，其中的工作年限主要分为工作2年、工作2-5年、工作5-10年、工作10-20年、工作20年以上等几个级别。企业也可以根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）

工作年限

职位 2年 2-5年 5-10年 10-20年 20年以上

管理高层不同工作年限人数 1 1 3 2 2

管理高层不同工作年限占比 11% 11% 33% 22% 22%

管理中层不同工作年限人数 1 3 5 10 5

管理中层不同工作年限占比 4% 13% 21% 42% 21%

管理基层不同工作年限人数 9 12 16 5 5

管理基层不同工作年限占比 19% 26% 34% 11% 11%

一般管理人员不同工作年限人数 10 12 9 6 1

一般管理人员不同工作年限占比 26% 32% 24% 16% 3%

操作工不同工作年限人数 20 9 5 0 0

操作工不同工作年限占比 59% 26% 15% 0 0

…… 6 5 4 3 2

…… 30% 25% 20% 15% 10%

公司不同工作年限人数总计 47 42 42 26