人力结构分析-年度人力资源状况分析.xlsxVIP

20XX年公司人力资源状况

一、分析说明

1、以下的各方面数据是截止到20XX年12月31日的数据。

2、在以下的分析中，会将公司人员按照如下方式分类：

（1）一线生产人员：指5个车间的操作工，不包括车间主管、选料员及仓储辅助部的仓管员。

（2）一线营销人员：指7个片区和品种经营部的所有员工。

（3）二线人员：包括品管部、工程部、动力部、项目部、生产办、外协管理部、财务部、人事行政部（不包括后勤人员）、营销协调部、营销办人员、选料员、仓管员及车间主管。

在工龄分析中，为了便于分析，又将二线人员划分为生产服务部门人员和职能部门。

（4）三线后勤人员：指保安、厨工、清洁工及主管。

3、以下出现的“(]”含义，“（”表示不包含，“]”表示包含。

二、公司及各部门人数

1、公司各个系统人数

类别 高管 生产部门 销售部门 职能部门 合计

人数 3 209 27 38 277

2、公司各部门人数明细

部门 经理室 打磨车间 大理石车间 介石