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劳动法自考试题

一、选择题（30分）

1.劳动法的调整对象是（）

A.劳动关系

B.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系

C.经济关系

D.民事关系

2.我国劳动法的基本原则不包括（）

A.劳动者平等就业和选择职业的权利

B.劳动者有获得劳动报酬的权利

C.劳动者有休息休假的权利

D.劳动者有随时辞职的权利

3.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.根据《劳动法》规定，劳动者连续工作满（）年以上的，享受带薪年休假。

A.一

B.五

C.十

D.十五

5.下列哪项不属于用人单位解除劳动合同的情形（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者怀孕的

6.根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

7.下列不属于法定节假日的是（）

A.元旦

B.春节