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催办员工试用期考核结果提交的催办函（3篇）

催办员工试用期考核结果提交的催办函篇1

尊敬的____公司人力资源部：

根据公司员工试用期考核管理规定，为保证试用期考核工作的规范性与严谨性，现就员工试用期考核结果提交事宜催办

1.背景与目的说明

根据《员工试用期管理办法》及《员工考核评估标准》，员工试用期考核结果作为员工是否通过试用的重要依据，需在试用期结束前完成考核并提交结果。为保证考核工作的及时性与准确性，现对相关考核结果提交工作进行催办。

2.具体事项详细描述

请贵公司人力资源部于2025年X月X日（或指定日期）前，将员工试用期考核结果及相关材料（包括但不限于考核表、评分表、评语、考核记录等）提交至公司人力资源部备案。

请务必保证考核结果与员工实际表现相符，且考核材料完整、真实、可追溯。若存在考核结果不一致、材料缺失或信息错误等情况，应及时反馈并进行修正。

3.数据事实支撑

截至目前已有多名员工进入试用期，其中X名员工已完成试用期考核，但部分员工尚未完成结果提交，且存在考核材料未归档、评分不一致等问题。

公司已通过内部系统对相关员工进行试用期考核结果统计，确认X名员工存在考核结果未提交情况，且部分员工考核材料尚未完整归档。

4.明确的行动建议或要求

请贵公司人力资源部立即组织