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初级经济师人力资源真题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源的特性？（）

A.能动性

B.时效性

C.不可再生性

D.社会性

2.工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。

A.为招聘提供依据

B.为绩效评估提供标准

C.为员工培训提供信息

D.为企业战略制定提供参考

3.下列哪种招聘渠道适用于招聘高级管理人员？（）

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头公司

D.劳务派遣

4.绩效管理的核心环节是（）。

A.绩效计划

B.绩效实施与辅导

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.（）是最简单、最常用的一种绩效考核方法。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

6.薪酬结构不包括（）。

A.薪酬等级

B.薪酬档次

C.薪酬形式

D.薪酬预算

7.下列属于内部招聘优点的是（）。

A.带来新思想和新方法

B.有利于树立企业形象

C.激励现有员工积极性

D.招聘成本较高

8.人力资源规划的起始步骤是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.收集信息

D.制定规划

9.员工培训的最终目的是（）。

A.提高员工的知识水平

B.提升员工的工作技能