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2026年劳动关系法规与管理考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年修订的《劳动合同法实施条例》，以下关于劳动合同类型的表述，正确的是（）。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

B.非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同

C.固定期限劳动合同连续订立两次后，用人单位可拒绝签订无固定期限劳动合同

D.企业与退休返聘人员签订的协议属于劳动合同范畴

2.某互联网公司与员工张某签订3年期劳动合同，约定试用期6个月。试用期内，公司以“不符合录用条件”为由解除合同，但未在录用前明确公示录用条件。根据现行法规，该解除行为