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2026年劳动关系与社会保护的考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，下列哪类情形不属于劳动合同中止的法定事由？

A.劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由

B.用人单位因自然灾害暂时停产一个月

C.劳动者服义务兵役期间

D.用人单位进入破产重整程序且经法院确认

答案：B（解析：根据修订条例第23条，劳动合同中止限于劳动者被限制人身自由、服兵役、用人单位进入法定特殊程序（如破产重整）等情形，用人单位因自然灾害暂时停产需满足“停产超过三个月”方可中止）

2.2026年《职业伤害保障管理办法