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商务拓展业务谈判能力绩效衡量表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

谈判策略制定（25%）

25%

市场分析准确性

准确分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为谈判策略提供数据支持。

谈判策略制定（25%）

25%

谈判目标设定

合理设定谈判目标，确保谈判结果对企业利益最大化。

谈判策略制定（25%）

25%

谈判方案准备

充分准备谈判方案，包括备选方案，确保谈判过程有条不紊。

谈判策略制定（25%）

25%

风险评估

对可能出现的风险进行充分识别，并制定应对措施。

谈判策略制定（25%）

25%

谈判预案制定

制定全面、详细的谈判预案，应对各种突发情况。

沟通技巧运用（20%）

20%

倾听能力

在谈判过程中能够有效倾听对方意见，理解对方立场。

沟通技巧运用（20%）

20%

表达清晰度

能够清晰、准确地表达自己的观点和需求。

沟通技巧运用（20%）

20%

说服力

在谈判中能够有效说服对方，达成共识。

沟通技巧运用（20%）

20%

问题解决能力

在谈判过程中能够及时、有效地解决出现的问题。

沟通技巧运用（20%）

20%

非语言沟通

通过肢体语言、面部表情等非语言方式，增强沟通效果。

客户关系