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办公室人员业务素养调研问卷

您好！为全面掌握当前办公室人员队伍业务素养现状，精准排查能力短板，科学制定人员培养、岗位优化、效能提升相关方案，进一步发挥办公室承上启下、协调左右、服务全局的核心作用，特组织本次调研。本次调研采用匿名方式开展，所有数据仅用于整体统计分析，不与个人绩效考核、岗位调整挂钩，您可根据实际情况如实填写。问卷填写预计耗时15-20分钟，感谢您的支持与配合。

填写说明：1.所有题目无对错之分，请您根据自身实际工作情况选择最符合的选项；2.量表类题目采用5级评分制，其中1分代表“完全不符合”，2分代表“不太符合”，3分代表“基本符合”，4分代表“比较符合”，5分代表“完全符合”，请您根据自身情况勾选对应分值；3.选择题若无特殊说明均为单选题，可直接勾选对应选项，多选题将单独标注；4.开放题请您根据实际感受如实填写，鼓励提出具体、可落地的意见建议。

第一部分基础信息采集（匿名填报，所有信息仅用于分类统计）

1.您所在的部门：

□行政综合部□人力资源部□财务部□法务合规部□业务支撑部□项目管理部□党务办公室□其他______

2.您的岗位层级：

□普通职员□主管级（团队负责人）□中层管理者（部门负责人/副职）□高层管理者（单位领导班子成员）

3.您从事办公室相关工作的年限：

□1年及以下□1-3年（含3年）□3-5年（含5年）□5-10