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2026年职场新人培训：公司规章制度考试

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

答案：C

2.公司规定员工因公出差，交通费用报销上限为每人次（）。

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.5000元

答案：B

3.员工因病请假，需提前至少（）天提交书面请假申请。

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

答案：B

4.公司内部文件流转中，涉密文件需使用（）进行标记。

A.“机密”

B.“内部传阅”

C.“公开”

D.“参考”

答案：A

5.员工在职期间，未经批准擅自离岗超过（）小时，视为旷工。

A.1小时

B.2小时

C.4小时

D.6小时

答案：B

6.公司报销发票需满足以下条件，不包括（）。

A.发票抬头为公司全称

B.发票金额与实际支出一致

C.发票日期不超过报销当月

D.发票需加盖个人印章

答案：D

7.员工因违反公司规定被记过一次，其绩效评定可能受到的影响是（）。

A.扣除当月奖金

B.降级

C.解除劳动合同

D.调整岗位

答案：A

8.公司办公区域禁止吸烟，违反者将受到（）处罚。

A.口头