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使命感的判断标准.pdfVIP

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  • 2026-07-24 发布于河北
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使命感的判断标准.pdf

    使命感的判断标准

    使命感始终是组织管理关心的重点。使命感反映了组织内成员对

    其所在组织使命重要性的内在感和价值评价。

    一、使命感的定义

    使命感的概念最早由国外学者Rainey和Steinbauer提出,由

    期望理论中的效价引申而来。效价即组织期望成果对组织成员的重要

    度，越是能为员工充分重视且备感重要的预期成果，越是具有效价而

    吸引力十足。由此，使命感指组织成员对自我所在单位使命重要性和

    吸引力的心理感

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