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健康示范单位创建方案

——共建健康环境，共享美好生活

一、指导思想

以“健康中国”战略为指引，立足单位实际，将健康理念融入日常管理与文化建设，通过优化环境、完善服务、强化意识，构建全员参与的健康促进模式，打造具有示范效应的健康工作场所，提升职工身心健康水平与整体凝聚力。

二、创建目标

1.环境达标：建成无烟、整洁、舒适的办公与公共环境，符合健康场所基础标准。

2.行为改善：职工健康素养水平显著提升，科学锻炼、合理膳食、控烟限酒等健康行为形成常态。

3.服务完善：建立涵盖健康监测、咨询、干预的一体化服务体系，满足职工多元化健康需求。

4.文化形成：培育“人人关注健康、人人参与健康”的单位文化，争创区域内健康示范标杆。

三、组织领导

1.成立创建工作小组：由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确职责分工，统筹推进创建工作。

2.设立工作专班：抽调专人负责方案制定、活动组织、进度跟踪与资料汇总，确保各项措施落地见效。

3.建立联动机制：定期召开工作例会，协调解决创建过程中的问题，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合”的工作格局。

四、主要创建内容与措施

（一）打造健康支持性环境

1.优化办公环境

定期维护办公区域通风、采光、隔音设施，合理布局工位，避免过度拥挤；配备符合人体工学的办公家具，降低颈