人事管理工作责任书.docx

人事管理工作责任书

一、责任主体

本责任书由甲方（[公司全称]，以下简称公司）与乙方（人事管理工作责任人：姓名：岗位：人力资源总监/人事经理身份证号：）共同签订，乙方为公司人事管理工作第一责任人，对任期内全部人事管理工作结果承担相应责任。

二、任期责任目标（数据化考核标准）

1.招聘配置目标：年度招聘计划完成率100%，核心岗位（总监级、技术专家级）招聘到位率≥90%，一般岗位招聘到位率≥95%；核心岗位平均招聘周期≤30工作日，一般岗位平均招聘周期≤15工作日；招聘人均成本控制在岗位月度基本工资的30%以内，试用期转正率≥85%，核心岗位内部推荐占比≥20%，校园招聘计划完成率≥95%。