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2026年客运公司驾驶员考勤标准制度

为规范2026年度公司客运驾驶岗位人员管理，适配新修订《道路旅客运输企业安全管理规范》《综合工时制核算指导细则》要求，所有与公司签订正式劳动合同的班线客车驾驶员、旅游包车驾驶员、定制客运专线驾驶员、应急保障机动驾驶员，以及纳入公司统一营运管理的劳务派遣驾驶员全部适用本制度，考勤结果直接与薪酬核算、安全评级、岗位调整、从业信用档案绑定，管理权责划分明确为：人力行政部负责考勤规则统筹、工时合规校验、薪酬对接落地，安全营运部负责驾驶岗位考勤的业务属性核验、安全规则嵌入、违规行为追溯，各车队专职考勤员负责每日打卡校验、异常记录登记、月度考勤公示，驾驶员个人考勤档案