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销售人员业绩评估考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩

销售额

40%

完成年度销售目标的100%

根据实际销售额与年度目标的完成比例进行评分，完成目标100%以上为满分，未完成目标则根据完成比例递减。

销售业绩

新客户开发

40%

每月新增客户数量达到计划数的120%

根据每月新增客户数量与计划数的完成比例进行评分，完成目标120%以上为满分，未完成目标则根据完成比例递减。

销售业绩

客户满意度

40%

客户满意度调查得分达到90分以上

根据客户满意度调查得分进行评分，得分90分以上为满分，未达到90分则根据得分递减。

销售业绩

销售回款

40%

销售回款率达到95%以上

根据销售回款率进行评分，回款率达到95%以上为满分，未达到95%则根据回款率递减。

销售业绩

市场活动参与度

40%

参与市场活动的次数达到计划数的80%

根据参与市场活动的次数与计划数的完成比例进行评分，完成目标80%以上为满分，未完成目标则根据完成比例递减。

客户