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2026年客运公司驾驶员考勤办法制度

本办法适用于公司全体在岗客运驾驶员，涵盖长途班线驾驶员、旅游包车驾驶员、定制客运专线驾驶员、企事业单位通勤班车驾驶员4类核心岗位群体，同时覆盖劳务派遣用工驾驶员、签署正式劳务协议的外聘驾驶员、挂靠经营但纳入公司统一调度管理的驾驶员所有人员范畴。考勤管理实行权责分离的三级管控机制：安全管理部作为业务牵头部门，负责交叉核验北斗定位行驶数据、出车例检记录、安全操作台账三类核心业务数据，杜绝“考勤打卡与实际运行两张皮”问题；综合管理部作为考勤执行部门，负责人脸识别打卡数据归集、请假单据存档、月度考勤报表核算、工资薪酬对接落地工作；各线路专属车队长作为所属班组驾驶员