商业旧房改造工程劳务管理及实名制方案.docx

商业旧房改造工程劳务管理及实名制方案

一、方案编制依据及项目适用特点

本方案依据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）、《房屋建筑和市政基础设施工程用工管理规定》及本项目《建设工程施工合同》《劳务分包管理要求》编制，适用于总改造建筑面积3.2万㎡的城市核心区商业综合体旧房改造项目，改造内容包含原有结构加固、外立面翻新、室内精装改造、消防系统升级、机电管线改造，总工期10个月，针对本项目场地狭小、多专业分包交叉作业、人员流动性大、工期紧张、毗邻在营商业区域的特点，明确劳务管理及实名制全流程管控要求。

二、劳务管理体系与权责划