第五章
质量改进;
;一、改进的概念类型和形式;对象—全面质量改进
产品和服务特性:性能、外观、可靠性、安全性、维修性等
过程质量:合格率、周期时间、成本、环境影响、安全风险等
体系的质量:有效性、效率、综合绩效等
主体—全员参与
个人、团队、全组织
;提高产品、过程、体系的能力,达到新高度
开展创新,提高质量水平
增进员工能力、素质,促进员工职业发展
改善组织文化,消除沟通壁垒,增进协作精神
促进顾客及其他相关方的满意和忠诚,全面提升组织竞争力和管理成熟度;(4)质量改进相关概念;质量改进与纠正、纠正措施、预防措施
纠正:消除已发现的不合格
纠正措施:消除已发现的不合格的原因的措施
预防措施:消除潜在不合格的原因的措施;
;2.质量改进的类型;3.质量改进的组织形式;QC小组活动和六西格玛的差别;多种改进形式并行推进;1.质量改进的基本程序——PDCA循环;PDCA;2.质量改进的一般步骤;识别问题或改进机会,明确其重要性和背景,具体描述希望改进到什么程度,选定课题和目标、负责人、预算费用、拟定活动计划。
注意择优选题、说清必要性、目标应可行、明确期限
;
;;(3)寻求要因或最佳方案;(4)制定对策计划;(5)实施对策计划;使用同一图表将对策前后效果进行评价;
与
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