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生殖医学科工作职责

一、生殖医学科行政与综合管理工作职责

（一）发展规划与资质管理

严格遵循《人类辅助生殖技术规范》《人类辅助生殖技术管理办法》《人类精子库管理办法》等国家法规要求，结合科室功能定位与区域群众生育需求制定科室中长期发展规划、年度工作计划与年度目标考核方案，保障科室发展符合国家生殖健康服务政策导向。负责科室辅助生殖技术资质的维护与管理，按照卫生行政部门要求按时完成周期校验申报，配合各级监管部门的检查评估，落实检查反馈问题的整改工作，确保科室各项技术服务持续符合合规要求。按照国家规范核定岗位人员配置，常规开展体外受精-胚胎移植（IVF-ET，第一代试管婴儿）、卵胞浆内单精子注射（ICSI，第二代试管婴儿）技术的生殖医学中心，需配置执业临床医师不少于8名，其中副高级以上职称医师不少于3名，胚胎实验室技术人员不少于6名，注册护士不少于10名，所有从事辅助生殖技术的人员均需接受正规培训并取得相应资质，持证上岗率达到100%。

（二）制度与流程建设

建立覆盖临床诊疗、实验室操作、护理服务、质控感控、科研伦理全链条的标准化管理制度与标准操作流程（SOP），根据国家法规更新与学科发展每年动态修订更新，确保所有操作有章可循、有据可依。负责科室医疗文书、电子病历的规范化管理，严格落实《医疗机构病历管理规定》，保障病历书写及时、准确、完整，归档合格率达到100%。

（三）资源管理与人员考