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事业单位人事管理条例(全文)

第一章总则

第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章岗位设置

第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应设置三岗等级体系：

（一）管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。部级正职为一级职员岗位，部级副职为二级职员岗位，厅级正职为三级职员岗位，厅级副职为四级职员岗位，处级正职为五级职员岗位，处级副职为六级职员岗位，科级正职为七级职员岗位，科级副职为八级职员岗位，科员为九级职员岗位，办事员为十级职员岗位。