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2026年民办培训学校后勤服务标准制度

第一条为规范2026年度及后续运行周期内所有经属地教育、人社、文旅、体育、市场监管等主管部门审批备案的营利性、非营利性民办培训学校（含学科类补习、非学科类素质拓展、职业技能培训、成人继续教育等全品类民办培训主体，不含仅提供托管照料服务的机构）后勤服务全流程管理，压实办学主体后勤服务责任，保障学员、教职工合法权益与办学安全，依据《中华人民共和国民办教育促进法》《校外培训机构管理暂行办法》《中小学（培训机构）后勤服务质量规范》《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规及行业标准制定本制度，所有民办培训学校后勤服务活动需严格遵照本制度执行，不得降低服务标准。

第一章通用基础服务标准

1.1人员配置标准

1.1.1后勤管理岗配置：办学场所建筑面积≥1000㎡的需配备1名及以上专职后勤主管，建筑面积不足1000㎡的可配备兼职后勤主管，但需保证后勤管理职责专人专责，不得由授课教师、招生人员兼任。

1.1.2一线后勤岗配置：安保岗按每出入口不少于2名24小时在岗人员配置，日均上课人次≥200的办学点额外增配1名流动巡逻岗，每30分钟完成1次全区域巡逻；保洁岗按每800㎡公共区域配1名专职保洁人员配置，不足800㎡的至少配1名专职保洁；水电维修岗建筑面积≥2000㎡的配1名专职维修人员，不足2000㎡的需与属地具备资质的第三方维修机构签订固定服务协议，