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2026年民办培训学校财务管理制度

第一条为规范本校财务管理行为，防控财务风险，保障办学活动合规有序开展，维护学员、教职工及举办者合法权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国会计法》《民办教育促进法实施条例》《民间非营利组织会计制度》（适用于非营利性民办培训学校）/《企业会计准则》（适用于营利性民办培训学校）及2024年修订的《校外培训收费管理暂行办法》等法律法规及监管要求，结合本校办学实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本校及下属所有分校、教学点、线上教学平台的所有财务活动，涵盖预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、税务合规、审计监督等全流程财务事项，校内所有部门、教职工及合作方均须严格遵守本制度要求。

第一章财务管理体系

第三条本校实行董事会领导下的财务负责人负责制，财务负责人需具备中级以上会计专业技术职称、5年以上民办教育行业财务管理经验，且不得与举办者、法定代表人、校长存在近亲属关系，其任免需经董事会半数以上成员表决通过，任职期间对学校财务合规性、资金安全性承担首要责任。

第四条财务部门设置专职会计、出纳、收费核算岗、预算管理岗、税务合规岗五类岗位，严格执行不相容岗位分离规则：出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入/支出/费用/债权债务账目登记工作；收费核算岗不得兼任票据核销、账务核算工作；预算管理岗不得兼任预算执行审批工作。各岗位权责划分如下