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2026年民办培训学校后勤服务管理制度

本制度适用于本校所有自有后勤从业人员、外包服务供应商、入校参与后勤服务的第三方人员，以及全体在校学员、教职工、到访人员，自2026年1月1日起正式施行，原有2023版后勤服务管理制度同步废止，制度修订权归学校后勤管理部所有，每年12月结合属地监管要求、学校运营实际完成年度修订并公示。制度执行遵循“安全第一、服务优先、数智赋能、成本可控”四项核心原则，所有后勤服务活动必须符合教育、消防、市场监管、公安等部门的监管要求，优先保障在校学员尤其是未成年学员的人身安全与合法权益，全面提升服务适配性与运营效率。

一、后勤从业人员管理规范

1.自有人员准入与培训

后勤管理岗、一线操作岗人员入职前必须完成100%背景筛查，无涉恐、涉毒、性侵、故意伤害等前科记录，岗位资质符合法定要求：后勤主管需具备3年以上教培行业后勤管理经验，持属地应急管理部门颁发的生产经营单位安全管理人员资格证；消防管理员需持中级及以上消防设施操作员职业资格证；电工需持对应等级的特种作业操作证（低压/高压电工）；校医需持执业医师或执业护士资格证，有3年以上儿科或公共卫生服务经验。

新入职人员需完成三级岗前培训，其中校级安全培训不少于24学时，覆盖校园安全、未成年人保护、反诈、应急处置等内容；部门岗位培训不少于16学时，覆盖对应岗位操作规范、服务标准等内容；班组实操培训不少于8学时，经考核