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2026年公司假期管理制度

为进一步规范公司假期管理，保障员工合法权益，提高工作效率，营造和谐稳定的工作环境，结合公司实际情况，特制定本制度。

一、总则

1.1本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、实习生等。

1.2公司遵循国家相关法律法规，保障员工享有法定的节假日和带薪年休假。

1.3公司鼓励员工合理安排假期，确保工作连续性和稳定性。

1.4假期管理遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的假期权益。

二、法定节假日

2.1公司员工享有国家法定节假日，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

2.2法定节假日按照国家规定执行，具体放假安排